最重要! ビジネス風水

 

人材 は  宝 のつづき  昨日の話

 

経営者にとって、良い人材確保は、最重要課題

 

 

そして、人材を適切な場所に配置する事が大切。

面接だけでは、いくらでも作り込めます。

いざ、入社したら・・

 

 

? ? ?

これが悲劇の始まりです。

 

例えば、
綺麗にパッケージされた、NYっぽく斬新な物で、
すぐに置いてインテリアとして使いたいと思ったのに

家に帰って、開けたら、すっごく素朴な純和風。
1年くらい使い込めばいい雰囲気になる物だとしたら

 

あれ??ここに置くには合わない。
ミスマッチ!!

 

無理して斬新な場所に、素朴な純和風な置物
合わないですよね。。。

 

本来の純和風の性質が  見抜けたら

 

それでは、和室の床の間に置いて愛でよう
お客様もこれを見たら和むだろうって置く場所を
すぐに、変更出来ます。

 

それが、でも起こるのです。
経営者にとって人材配置が、一番悩みどころです。

 

 

作り込めない
その人の持って   生まれた資質

初めから理解出来たらいいですね。

 

そして、完璧な人間もいません。
人が人を理解できないのは、
それぞれ価値観が違い、物の見方が違うから。
馬が合う人、理解に苦しむ人、様々です。

 

持って生まれた資質を、いい場所で花咲かす事ができたら
そんな幸せな事は、ないでしょう。

 

たとえ苦手な人も、理解でき、うまく距離を置いて
チームワークを組む事が出来ます。

 

そこで、目をつけたのが!

 

四柱推命

 

大手企業ほど人事に、四柱推命を使っています。

本来持った資質を読み解くにはこれしかありません。
占いではありません。学問です。

 

 

お互いを知り、生き抜いていく上での必要な処世術

四柱推命を知る事が、

新しい起業家 の初めの一歩です

 

 

人の特性を掴んで、運気を掴む。
それが、新しい起業家のあり方です。

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